Manajemen Personalia

Kegiatan Pengelolaan personalia (sumber daya mannusia), yaitu merupakan kegiatan khusus yang berkaitan dengan penentuan kebutuhan sumber daya manusia perusahaan, baik kebutuhan jangka pendek maupun kebutuhan jangka panjang.

• Pengelolaan personalia diperlukan untuk meningkatkan efektivitas sumber daya manusia dalam organisasi.Tujuannya adalah memberikan kepada organisasi satuan kerja yang efektif. Untuk mencapai tujuan ini, studi tentang Pengelolaan personalia akan menunjukkan bagaimana seharusnya perusahaan mendapatkan, mengembangkan, menggunakan, mengevaluasi, dan memelihara karyawan dalam jumlah (kuantitas) dan tipe (kualitas). 

• .Pengelolaan personalia juga menyangkut desain sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik. Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.

#BanggaNarotama

#NarotamaJaya

#ThinkSmart

#GenerasiEmas

#SuksesItuAku


#PebisnisMuda

SAKUNTA SARPA

• Nama : Nanda Putra G
• Nim.   : 01219038
• Kelas. : Manajemen A-01

Tugas perencanaan masa depan.

Nama: Nanda Putra Guci

NIM.   : 01219038

Kelas.  : A-01

Tugas: meresume mata kuliah pengantar manajemen.
#bangganarotama#narotamajaya
#thinksmart#generasiemas#suksesituaku#pebisnismuda